Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick
Fachkräftesicherung im Kampf um die besten Köpfe
Verlängerung der Lebensarbeitszeit ohne Mehrkosten
Bilanzoptimierung und Bildung von „Deckungsvermögen“
Modernes Benefitsystem, das mehr bietet als nur Gehalt
Vorteile für Arbeitnehmer auf einen Blick
Auszeit in Abstimmung mit dem Arbeitgeber
Sich Zeit nehmen & dabei finanziell abgesichert sein
Steuerfrei Auszeitkapital aufbauen
Die Balance im Leben finden, ein gutes Gefühl
Was ist ein Zeitwertkonto?
Von einem Zeitwertkonto profitieren nicht nur Arbeitnehmer*innen, sondern auch Sie als Arbeitgeber.
Mitarbeiter*innen eines Unternehmens zahlen zunächst tatsächliche Arbeitszeit (Überstunden, Urlaubstage) oder Brutto-Gehaltsbestandteile (Teile des Monatsgehalts, Weihnachtsgeld, Provisionen) auf das Zeitwertkonto ein. Später kann die gesparte Zeit ganz flexibel eingelöst werden – für eine Familien- oder Pflegezeit, eine berufliche Auszeit (Sabbatical) oder einen vorgezogenen Ruhestand.
Fachkräftesicherung
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Starke Mitarbeiterbindung dank Chance für mehr Flexibilität
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Hohe Arbeitgeberattraktivität aufgrund Zeitgeschenke statt nur monetäre Anreize
Verlängerung sowie Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
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Flexibilisierung der Beschäftigung für eine (Teilzeit-)Arbeit bis ins hohe Alter
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Bezahlte Auszeiten nach Unternehmensbedürfnissen und nicht mit gesetzlichem Zwang
Bilanzoptimierung
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Gehaltsrückstellungen, Überstunden und Resturlaubstage in beliebiger Höhe aktivieren, saldieren und damit aus der Bilanz ziehen
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Bilanzneutral ein attraktives Vorsorgesystem etablieren
Modernes Benefitsystem
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Keine Auszeiten auf Pump oder Arbeitgeberkosten, sondern Förderung der Eigenverantwortung des Einzelnen
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Zeitgemäß die Zukunft der Arbeitswelt gestalten, für Firmen jeder Größe!
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Die Zeit ist reif, reif für Zeitwertkonten
Zeitwertkonten - Vorsorgemodell der Zukunft?
Die Arbeitswelt steht vor einem Umbruch: Das Bedürfnis nach Familienzeit, Sabbatical oder einem vorgezogenen Ruhestand nimmt für viele Arbeitnehmer*innen zu. Moderne Unternehmen müssen sich diesen Veränderungen anpassen, um zukunftsfähig und für Arbeitnehmer*innen attraktiv zu bleiben. Zeitwertkonten sind ein praktisches Werkzeug, um Mitarbeiter*innen eine flexible Lösung für ihre Wünsche zu bieten und dabei auch als Unternehmen zu profitieren – von der Sicherung von Fachkräften bis zu umfassenden Kostenersparnissen.
Entdecken Sie die individuellen Möglichkeiten
Passen Sie das Zeitwertkonto ganz an Ihre betrieblichen Anforderungen an: Werden in Ihrem Unternehmen z. B. keine Überstunden angerechnet, so können Sie den jeweiligen Baustein im Zeitwert-Rechner einfach entfernen – ganz nach Ihren individuellen Wünschen!
Sie haben Fragen?
Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne im Detail. Egal ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch.
Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wir finden für Sie einen passenden Termin.
Lassen Sie uns reden!
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam das perfekte Zeitwertkonto für Ihr Unternehmen gestalten.
Oder rufen Sie uns an: +49 6251 82756 0
Erprobtes Erfolgsrezept zur Mitarbeiterbindung
Ob Kleinbetrieb, Mittelstand oder Großunternehmen: Immer mehr Unternehmen führen Zeitwertkonten für Ihre Mitarbeiter*innen ein.